|
|
|
|
מיפרייס הינו מנוע השוואת מחירים בשיטת המכרז הסגור.
מלא את פרטייך ושלח בקליק אחד בקשה להצעת מחיר מ 5 ספקים מובילים בתחום מכשירי שמיעה .
|
|
| |
| |
| |
|
|
|
|
|
| |
|
|
מכשירי שמיעה
אם במשך השנים נחלשה שמיעתכם, ואם אתם מרגישים לפעמים מנותקים מן השיחות המנוהלות סביבכם זה הזמן לחשוב על מכשיר שמיעה.
מחירי מכשירי שמיעה ואיכות המכשירים משתנה בעשרות אחוזים, ולכן החלטנו לרכז עבורכם מספר חברות המתמחות במכשירי שמיעה שישמחו לחזור אלייכם עם הצעות מחיר מיידית !
מלאו את פרטיכם בטופס המצורף ותנו לעד 5 נציגים ממכונים למכשירי שמיעה לחזור אליכם עם פרטים נוספים.
| | | | בעל עסק, רוצה להופיע כאן? חייג: 1800-21-22-23 | |
|
|
|
מלא פרטים וקבל 5 הצעות בקליק
למכשירי שמיעה
|
|
* שם - שדה חובה* שם - שדה חובה
|
|
* טלפון - שדה חובה* מספר טלפון חייב להכיל 9 או 10 ספרות
|
|
* אימייל - שדה חובה* פורמט מייל לא תקין
|
|
* נא בחר אזור
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
| |
לצערנו, לא מעט אנשים מבוגרים זקוקים לעזרה בכול הקשור לחיי היום יום שלהם. מהדברים הקטנים ביותר ועד נוכחות של אדם בקרבם שיארח להם חברה. הפתרון לכך הוא עובדים זרים סיעודיים. יש אנשים שמעדיפים בגיל מסוים לעבור לחיות בדיור מוגן במקום לחיות לבדם או להיות תלויים בבני משפחתם. דיור מוגן הוא בית אבות המקנה לדייריו חיים ברמה גבוהה, יכולת להגשים את עצמם גם בהיותם בפנסיה, וטיפול אישי בכל דבר שנדרש. ישנם מבוגרים, אשר בגיל מסוים רוצים לחוש ביטחון, להיות בין בני גילם, להעסיק את עצמם באופן קבוע בלי שיצטרכו להיות תלויים בבני משפחתם. לשם כך הם מצטרפים לדיור מוגן. מדינת ישראל מתירה כיום יבוא עובדים זרים בענפים מסוימים, על מנת לעזור למעסיקים בפרנסה שלהם. עבור אנשים בגיל השלישי העיסוק היום- יומי בתחום מסוים אחד לפחות הוא קריטי. שכן לא פעם חוסר עשייה מובילה אותם לדיכאון ולתחושות לא נעימות, אשר גורמות להם לעייפות ולפגיעה בבריאותם. העשייה נותנת להם תחושה של שייכות, חשיבות, ובעיקר גורמת להם להעביר את הימים בתחושה שהם עושים משהו אשר חשוב לא רק להם אלא גם לאחרים . בגיל השלישי גורם להם הדבר להרגיש שהם עדיין רלוונטיים . בשלב מסוים בחיים צריכה משפחה להכריע למען הוריה המבוגרים ולהחליט האם לשלוח אותם לבית אבות או לבית של דיור מוגן , שם יקבלו ההורים את הטיפול הטוב ביותר, ושם הם יוכלו לבלות את שארית חייהם, לא רק לצד אנשים בני גילם, אלא לצד מי שיוכל לעזור להם בכל מצב ומצב. עם זאת, חשוב לזכור שישנם הבדלים בין שני המקומות, אשר צריכים להשפיע על ההחלטה לאן לשלוח אותם. קשישים רבים נאלצים או בוחרים להעביר את החלק האחרון של חייהם בפרויקטים של דיור מוגן .
הם בוחרים לעשות זאת על מנת לחיות את חייהם בשלווה, בסביבת אנשים בני גילם, ובמקום בו יכולים לא רק להינות מפעילויות תרבותיות רבות שיעניקו להם משמעות חדשה לחיים, אלא גם יוכלו להיות מטופלים במידה ויזדקקו לעזרה רפואית כלשהי. יציאה לפנסיה יכולה להיות דבר לא פשוט מבחינה חברתית, נפשית ואפילו בריאותית.
שנים של שיגרת עבודה, בה הייתה לנו סמכות ואחריות, יכולת השפעה, ובעיקר עסקנו בדבר שאנו אוהבים לעסוק, הגיעו לסיומם וכעת עלינו לחפש דברים חדשים אשר יעסיקו אותנו במשך היום-יום. לעיתים, כאשר אנו שוכרים עובדים זרים, אנו נוטים להאמין שעקב עלותם הזולה והרווח הכלכלי שבעניין אין אנו נדרשים להעניק לעובדים אלו זכויות. אך מדובר בטעות מרה, שלא פעם פוגעת בעובדים באופן קשה, ובנו הן כבני אדם, מעסיקים ומבחינות כלכליות שונות ורבות. עלינו לדאוג לזכויות עובדים זרים העובדים אצלנו, בדיוק כפי שאנו דואגים לזכויות העובדים המקומיים שלנו. עבור אנשים אשר סובלים מחוסר שיניים, שתלים דנטליים מהווים פתרון הולם, אשר יכול להעניק להם אפשרות לחייך חיוך שכולם יאהבו, ללעוס באופן בריא ולשקם את פיהם הן מבחינה אסתטית והן מבחינה בריאותית. השתלת שיניים הינה פתרון מקובל כיום עבור שיקום הפה. לעיתים, עקב מחלה, בעיה רפואית או בעיות זקנה אשר מתחילות להשפיע הן על הגוף ועל הנפש, יש צורך בטיפול סיעודי. טיפול זה צריך להינתן על ידי גורם מוסמך ואחראי, גורם אשר ניתן לסמוך עליו במהלך הטיפול. מאחר ולא פעם מדובר בטיפול צמוד, שאינו מוגבל בשעות וימים, הרי שהמקצועיות של המטפל חייבת להיות רבה ובלתי ניתנת לערעור. מטפלים כאלה הם העובדים הזרים הסיעודיים. אנשים מבוגרים זקוקים לא פעם לחברת בני גילם כדי לעשות פעילויות מסוימת, ליהנות מאותן פעילויות, ולחוות את החוויות שהם אוהבים ביחד. על מנת לא ליפול לנטל על משפחתם וכדי לא להיות בודדים הם בוחרים לעבור אל מסגרת דיור מוגן. בכל תלוש משכורת של עובד ישנו רישום, לצד השכר שלו, בו כתוב כמה משלם המעסיק עבור ביטוח לאומי וביטוח בריאות. לפי חוקי מדינת ישראל כל עובד חייב ליהנות מביטוח בריאות, על מנת שאם, חס וחלילה, יחלה או ייפגע בתאונה- יהיה זכאי לקבל טיפול רפואי מלא. כאשר חשבנו על מטופלים סיעודיים בעבר- חשבנו על אנשים זקנים, עריריים, אשר מתקשים לעשות פעולות פשוטות, והדרך היחידה לטפל בהם היא בעזרת אשפוזם במחלקה סיעודית בבית החולים. שם יידעו לטפל בהם, וכך הם לא יהיו לנטל על משפחתם. עם השנים גילינו שיש דרכים נעימות יותר לטפל במטופלי סיעודיים, דרכים אשר מקלות עליהם ונעימות להם יותר. לעיתים קרובות נאלצים אנשים מבוגרים לשכור מטפל סיעודי במהלך חייהם, כאשר הם מתקשים לעשות פעולות פשוטות, אשר בלעדיהן לא ניתן לקיים אורח חיים רגיל ותקין. מי הם האנשים האלה? כיצד טיפול סיעודי יכול להשפיע על חייהם? באיזה שלב הם נזקקים לטיפול סיעודי? עובדי הסיעוד מובאים מכל רחבי העולם, ובפרט מהפיליפינים, מנפאל, מהודו וממזרח אירופה. התאמת העובד למטופל מתבצעת באמצעות קשת פרמטרים רחבה, ובראשה, כמובן, שפת האם הנדרשת. חברות כוח האדם המביאות ארצה עובדים זרים פועלות על פי רישיון משרד המסחר והתעשייה, עם כל האישורים וההיתרים הדרושים כדי לייבא מטפלים זרים לסיעוד. לא כל אדם זכאי להביא עובד זר לעבוד אצלו. אבל אם קיבל אדם אישור לכך ממשרד התעשייה המסחר והתעסוקה- עליו להיות מודע לעובדה שלעובד הזר יש זכויות בחוק. לעובד הזר מגיעות אותן זכויות המגיעות לכל עובד בארץ, ובנוסף- זכויות מיוחדות לו כמו ביטוח רפואי פרטי ומקום מגורים הולם. "והדרת פני זקן", "מפני שיבה תקום", אמירות אלה מן המקורות שלנו מורות לנו איך להתייחס לקשישים בחברה. האנשים המבוגרים, בעלי הניסיון וחכמת החיים, היו מוערכים, דעתם הייתה נשמעת, שיפוטם היה נחשב כחכם ביותר והיה להם תפקיד חשוב ביועצים. הם הזדקנו בכבוד בחיק המשפחה, בין הבנים, הבנות, החתנים והכלות, הנכדים והנינים, המשפחה המורחבת אשר חיה ביחד ודאגה לצעירים ולבוגרים שבה. מהגר עבודה הוא אדם אשר היגר לארץ אחרת לא במטרה להתאזרח בה ולחיות בה חיי קבע, אלא במטרה לעבוד בה זמנית ולחזור לארץ המוצא שלו. בשל הבעיות הביטחוניות של ישראל אשר הפחיתו כמעט עד לאפס את העסקתם של תושבי השטחים, הפכה העסקת עובדים זרים להכרח בתחומים רבים, בראשם מקצועות הבניין, החקלאות והסיעוד. כרטיס עובד זר - עובד סיעודי
ביטוח לאומי
|
|
|
|
|
|