|
|
גיל הזהב
הרפואה בימינו מאריכה חיים, ולאנשים בגיל הזהב יש היום, יותר מתמיד, אפשרויות לשפר את איכות חייהם. הגעת לגיל שבו תעדיף שאחרים יעזרו לך לטפל במשק הבית שלך? היית רוצה להיות בחברת בני גילך? אם תרצה לקבל למייל שלך הצעות מהמוסדות או חברות כוח האדם המובילות בכל תחום, כל שעליך לעשות הוא לבחור את התחום בו הנך מעוניין ולמלא את פרטיך. אנו נדאג שתקבל בהקדם האפשרי 5 הצעות מחיר מתאימות.
לצערנו, לא מעט אנשים מבוגרים זקוקים לעזרה בכול הקשור לחיי היום יום שלהם. מהדברים הקטנים ביותר ועד נוכחות של אדם בקרבם שיארח להם חברה. הפתרון לכך הוא עובדים זרים סיעודיים. יש אנשים שמעדיפים בגיל מסוים לעבור לחיות בדיור מוגן במקום לחיות לבדם או להיות תלויים בבני משפחתם. דיור מוגן הוא בית אבות המקנה לדייריו חיים ברמה גבוהה, יכולת להגשים את עצמם גם בהיותם בפנסיה, וטיפול אישי בכל דבר שנדרש. ישנם מבוגרים, אשר בגיל מסוים רוצים לחוש ביטחון, להיות בין בני גילם, להעסיק את עצמם באופן קבוע בלי שיצטרכו להיות תלויים בבני משפחתם. לשם כך הם מצטרפים לדיור מוגן. מדינת ישראל מתירה כיום יבוא עובדים זרים בענפים מסוימים, על מנת לעזור למעסיקים בפרנסה שלהם. עבור אנשים בגיל השלישי העיסוק היום- יומי בתחום מסוים אחד לפחות הוא קריטי. שכן לא פעם חוסר עשייה מובילה אותם לדיכאון ולתחושות לא נעימות, אשר גורמות להם לעייפות ולפגיעה בבריאותם. העשייה נותנת להם תחושה של שייכות, חשיבות, ובעיקר גורמת להם להעביר את הימים בתחושה שהם עושים משהו אשר חשוב לא רק להם אלא גם לאחרים . בגיל השלישי גורם להם הדבר להרגיש שהם עדיין רלוונטיים . בשלב מסוים בחיים צריכה משפחה להכריע למען הוריה המבוגרים ולהחליט האם לשלוח אותם לבית אבות או לבית של דיור מוגן , שם יקבלו ההורים את הטיפול הטוב ביותר, ושם הם יוכלו לבלות את שארית חייהם, לא רק לצד אנשים בני גילם, אלא לצד מי שיוכל לעזור להם בכל מצב ומצב. עם זאת, חשוב לזכור שישנם הבדלים בין שני המקומות, אשר צריכים להשפיע על ההחלטה לאן לשלוח אותם. קשישים רבים נאלצים או בוחרים להעביר את החלק האחרון של חייהם בפרויקטים של דיור מוגן .
הם בוחרים לעשות זאת על מנת לחיות את חייהם בשלווה, בסביבת אנשים בני גילם, ובמקום בו יכולים לא רק להינות מפעילויות תרבותיות רבות שיעניקו להם משמעות חדשה לחיים, אלא גם יוכלו להיות מטופלים במידה ויזדקקו לעזרה רפואית כלשהי. יציאה לפנסיה יכולה להיות דבר לא פשוט מבחינה חברתית, נפשית ואפילו בריאותית.
שנים של שיגרת עבודה, בה הייתה לנו סמכות ואחריות, יכולת השפעה, ובעיקר עסקנו בדבר שאנו אוהבים לעסוק, הגיעו לסיומם וכעת עלינו לחפש דברים חדשים אשר יעסיקו אותנו במשך היום-יום. לעיתים, כאשר אנו שוכרים עובדים זרים, אנו נוטים להאמין שעקב עלותם הזולה והרווח הכלכלי שבעניין אין אנו נדרשים להעניק לעובדים אלו זכויות. אך מדובר בטעות מרה, שלא פעם פוגעת בעובדים באופן קשה, ובנו הן כבני אדם, מעסיקים ומבחינות כלכליות שונות ורבות. עלינו לדאוג לזכויות עובדים זרים העובדים אצלנו, בדיוק כפי שאנו דואגים לזכויות העובדים המקומיים שלנו. עבור אנשים אשר סובלים מחוסר שיניים, שתלים דנטליים מהווים פתרון הולם, אשר יכול להעניק להם אפשרות לחייך חיוך שכולם יאהבו, ללעוס באופן בריא ולשקם את פיהם הן מבחינה אסתטית והן מבחינה בריאותית. השתלת שיניים הינה פתרון מקובל כיום עבור שיקום הפה. עם היציאה לפנסיה, אחרי כמה עשרות שנות עבודה, אנו מחפשים דברים חדשים אשר ימלאו את יומנו: חברה, פעילויות, חוגים- כל אלה דברים אשר ישפרו את איכות חיינו לאין ערוך. מאידך אין אנו ניידים כמו שהיינו, קשה לנו יותר לנהוג, ועוד יותר- להשתמש בתחבורה הציבורית. הפתרון הוא דיור מוגן. דיור מוגן מרכז את כל הנחוץ לאדם בן גיל הזהב במקום אחד, סביבו, נגיש ונוח. לעיתים אנשים מגיעים לגיל או למצב בחיים בו הם נאלצים לקבל עזרה טיפולית יומיומית. מדובר בעזרה סיעודית, אשר מקלה עליהם את החיים ומאפשרת להם לנהל חיים רגילים או כמעט רגילים.
המטפלים אשר מעניקים עזרה זו הם בדרך כלל עובדים זרים סיעודיים, אשר באים ארצה במיוחד למטרה זו. עם צמצום כניסת עובדים מן השטחים לארץ גבר הצורך ביבוא עובדים זרים. הם מגיעים מארצות מזרח אירופה ומאסיה, ועוסקים בשטחים שונים: בנייה, חקלאות, סיעוד. מעסיק הרוצה להביא לארץ עובד זר חייב לקבל לכך אישור ממשרד הפנים וממשרד התעסוקה. האישור ניתן לצורך ביצוע עבודות מוגדרות, ניתן למעסיק ספציפי ולעובד ספציפי. בנוסף לאישורים המתאימים, על המעסיק לדאוג לתנאים מינימאליים המוגדרים בחוק לעובד הזר. אחד הדברים החשובים שהוא חייב לספק לו הוא ביטוח בריאות. אדם כבד שמיעה אשר התקין מכשיר שמיעה מעלה למעשה את איכות חייו לאין ערוך: עתה,, בניגוד לעבר, יוכל להשתתף בצורה פעילה בשיחות סביבו, לשמוע קונצרט, להאזין לרדיו, לראות הצגה. אך חשוב לדעת כיצד לטפל, לתחזק ולשמור על מכשיר יקר ערך זה כך שישרת אותך לאורך זמן, לא יאבד ולא יינזק. מרגע שהגענו לעולם משמשת השמיעה שלנו כחלק מאמצעי התקשורת שאנו משתמשים בהם. היא המאפשרת לנו לשמוע דברים, כגון: רחשים , רעשים, קולות מהטבע ומוזיקה וכן את הקומוניקציה עם אנשים אחרים סביבנו. השמיעה היא אחד החושים היפים שברא הטבע לנו. בזכות השמיעה אנו מבינים זה את זה טוב יותר מאשר בלעדיה. בדרך כלל אנו מקשיבים למוסיקה ולדיבור מבלי לחשוב בכלל על המנגנון המופלא המעורב בתהליך. במצבים מיוחדים אנו שמים לב שיש סביבנו אנשים עם בעיית שמיעה. מיד אנו מנסים למצוא דרך לעזור להם ולהקל עליהם. שנים רבות מחיינו אנו מעבירים בעבודה, בדאגה לרווחת משפחתנו ובעבודות הבית אשר לא מסתיימות אף פעם. עתה עושה הגיל את שלו, וכבר איננו "בכושר" כמו שהיינו. עבודות הבית קצת קשות יותר, ילדינו עזבו את הקן, הם עסוקים איש איש בענייניו ואנחנו איננו רוצים להטרידם יתר על המידה בבעיותינו, הבדידות מציקה לנו וקשה לצאת לנסיעות ארוכות, לביקורי חברים ולטיולים כמו שעשינו פעם. זה הזמן לשקול מעבר לדיור מוגן. לקות שמיעה הינה פגיעה ביכולת השמיעה. תחת הגדרה זו נכללות דרגות שונות של ירידה בשמיעה. ליקויי שמיעה יכולים לנבוע מסיבות תורשתיות או אחרות, מלידה, או להיגרם ע"י תאונה או חשיפה לרעשים כבדים לאורך זמן. לעיתים קרובות מאד נפגעת השמיעה גם עקב הזדקנות. אחת השאלות אותן שואלים מעסיקים של עובדים זרים היא האם הם זכאים לנקודות זיכוי במס הכנסה על העסקת עובדים זרים. שאלה זו עולה שוב ושוב, שכן היא יכולה להשפיע באופן מהותי על ההחלטה האם להעסיק עובד זר או עובד ישראלי. זאת, כמובן, באם שניהם כשירים לתפקיד באותה מידה, ומה שמבדיל ביניהם הוא רק עלות העסקתם. לעיתים קרובות נאלצים אנשים מבוגרים לשכור מטפל סיעודי במהלך חייהם, כאשר הם מתקשים לעשות פעולות פשוטות, אשר בלעדיהן לא ניתן לקיים אורח חיים רגיל ותקין. מי הם האנשים האלה? כיצד טיפול סיעודי יכול להשפיע על חייהם? באיזה שלב הם נזקקים לטיפול סיעודי? בשנים האחרונות צמח בישראל מספר העובדים הזרים בתחום הסיעוד. הדבר נובע מן המגמה התומכת במתן סיעוד אישי לקשיש בביתו ובמוסדות גיל הזהב. מדיניות זאת מעוגנת בחוק הסיעוד ובקבלת גמלת סעד, ובעקבותיה גם רבו ההיתרים להעסקת עובדים זרים סיעודיים.
|
|
|
|
|
|